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關于第二屆漢陽市政建設集團公司“十佳青年”評選活動的實施方案
來源:原創文章|作者:本站編輯|發布時間:2012-04-18|瀏覽人次:1688 返回

集團公司各職能部門、各分公司:
  為全面貫徹落實科學發展觀,進一步推動公司“四比一創”活動的開展為宗旨,為進一步倡導勤奮務實、建功立業的時代精神,彰顯漢陽市政青年的青春風采,樹立漢陽市政青年人典型楷模形象,激勵廣大漢陽市政青年人以身邊的先進為榜樣,為市政行業的發展繁榮奉獻青春力量。結合漢陽市政建設集團公司實際,經公司黨委研究決定開展 “漢陽市政建設集團十佳青年”評選活動,特制定本評選活動實施方案。
一、評選條件
  1、年齡不超過30周歲(1982年1月1日以后出生),工作年限不限。
  2、熱愛祖國、熱愛黨,擁護黨的基本路線和各項方針政策,遵紀守法,誠實守信。
  3、吃苦耐勞,勤奮工作,具有優秀職業道德和業務水平。
4、愛崗敬業,開拓進取,在公司改革發展的某一領域或某一方面取得突出成績,在公司中有較強的代表性和示范作用,為推動公司兩個文明建設作出積極貢獻。
  5、樂于奉獻,忠誠于企業,有正確的世界觀、人生觀和價值觀,作風正派。
6、獲得市、區各項榮譽者優先考慮。
二、評選委員會
成立漢陽市政建設集團“十佳青年”評選活動組委會(名單附后),組委會同時負責審議和評定,組委會下設辦公室(設在集團公司群團辦公室)以及分公司辦公室,負責評選“十佳青年”活動的具體實施,各分公司設專人負責有關工作。
三、評選程序和要求
漢陽市政建設集團公司“十佳青年”評選活動分為候選人推報、選評并公示、公告結果、表彰獎勵和事跡宣傳五個階段進行。
第一階段:候選人推報(4月9日-4月15日)  
    集團公司各部門、各子公司均可向評選組委會推薦預備人選,個人也可以自薦,分公司辦公室統一收集申報材料,申報所需材料附后。
名額:一、二、三、四、機關支部各6名,五公司2名。
第二階段:選、評結合產生“十佳”青年并公示(4月16日-4月20日)
組委會辦公室對所有候選人的推薦材料進行審核,推薦材料不齊全或不符合要求的人選,不具備參選資格。組委會將采取網上投票或流動票箱形式,對32名候選人進行投票,再由評審小組召開評審會,共同商議產生“漢陽市政十佳青年”,并進行公示,如有異議,組委會辦公室將協同有關部門進行核實,并將核實結果和處理意見提交組委會,組委會酌情處理。
第三階段:公告結果(4月21日-4月28日)
公示期結束后,由評審領導小組成員召開評審會,通報“漢陽市政第二屆十佳青年”評選結果。
第四階段:表彰獎勵(5月)
擬在2011年“五四”青年節期間進行表彰,舉行頒獎典禮,評選結果將通過《漢陽市政報》、漢陽市政網站向全公司公布。
第五階段:事跡宣傳(系列報道延續至下半年)
制作十佳青年事跡專題展板,在《漢陽市政報》、漢陽市政網站上進行系列報道,挖掘部分優秀青年事跡在更高層次媒體進行深度報道,進一步營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好輿論氛圍和青年人才成長環境,帶動全體廣大漢陽市政青年人以身邊的先進為榜樣,努力學習、勤奮工作、銳意進取、建功成才。
四、評選要求
1、提高認識,迅速行動。集團公司各部門、各分公司團組織接通知后,要高度重視,廣泛發動,充分挖掘、踴躍參與,擴大活動的覆蓋面、參與面和影響力,在生產、經營、管理一線的青年中強化宣傳力度,在本單位營造“評先進、學先進”的良好氛圍,努力把評選活動作為教育和引導廣大青年員工的重要途徑。
2、 精心組織,狠抓落實。集團各部門、各分公司在推薦中務必全面、客觀的了解被推薦人的情況,本著實事求是的原則和積極慎重的態度,按時保質保量的把推薦工作抓好。
3、 推報的候選人材料在1000字左右,要求抓住典型,事跡突出,并于2011年4月15日

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