□ 梅明蕾

    既要干凈，又要有為，這一為官的基本職業倫理，正日益從嚴，并時時落到實處。為官者是否有為，行外人有時評價起來尚嫌復雜；是否干凈，或可一目了然。

    現在主流媒體上總有官員因違規而被處置的信息。違規并非“嚴重”，所以到不了“被調查”或“雙規”的層次，放到以往，則是些提不上筷子的事，諸如借著某個名義用公款吃了餐飯，子女大婚接收了同事的送情，外出公干順帶著游逛了一圈等等，因此而耽誤了為政前程，當事人少不了憋屈或“不值”的情緒。

    往好的方面想，不少官員打破了規紀的禁忌，還真不是膽敢“頂風上”，甚至連打擦邊球的僥幸心都少有，多是原有的習慣成自然。比如送別離任官員，同事之誼加上人之常情，放到以往，再怎樣也得公家出資吃頓像樣的飯吧，現在則成了禁忌。不少官員臨提拔的好事，卻栽到最后一次“告別宴”上而痛悔不已。更有各種因公的由頭，一般未曾細想便依著以往的慣性做下去，后果自不用說。

    所謂“干凈”與否，說白了就看你對公私邊界敏感不敏感，劃分是否清晰。毋庸諱言，一些官員，在公家與個人的交互中尚存不少曖昧領域而習焉不察。我曾注意到一些單位領導以公家名義慰問生病職工的例子。本來慰問金額度早有一定之規，領導卻因私誼，隨意增加金額，且少不了給病人以暗示。公家的錢固然花在病人身上，病人卻將領導個人認作恩主。嚴格說來，這也是一種假公濟私。當然我也見過個別領導，清清楚楚地一手遞上公家的慰問金，一手拿出自己的一份心意，誠為“拎得清”公與私的邊界。

    公私邊界并非一成不變，從現今的趨勢看，在公領域中，營私（隱性或顯性）的空間是越來越小，公私界限的劃分也越來越明晰。無論如何，這令官員頗有些不習慣。一位公務員朋友向我抱怨因公出差：一天的公干日程，頭天晚上到達住地，次日辦完事當晚即乘班機返回，什么購物、觀景一類，全然奢望，而且這已成常態。

    為官要“干凈”、有為，對“干凈”的要求日感“苛刻”，則是某些官員的不適癥所致。個中原因，還是未養成習慣。依行為心理學，人養成某種習慣，一般只需數周光陰。但官員要在這么短時間里適應日漸苛求的“干凈”則是一種奢望。只因權力變現的沖動人皆有之，養成“干凈”的習慣，才更需要制度、監督和自我修煉的長期合力而為。

    （作者為武漢資深媒體人）