上點年紀的人，對“特權思想”說法大多耳熟。新中國成立以來，盡管社會發(fā)生翻天覆地變化，但“反對特權思想”，過去和現(xiàn)在都是我們黨一貫堅持、從未改變的。

    為什么“反對特權思想”？

    這是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的。一方面，剛剛建立政權的中國共產(chǎn)黨，必須兌現(xiàn)“人民勤務員”的政治承諾，取信于民；另一方面，長期執(zhí)政特別是和平建設時期的考驗，使我們更加清醒認識到，為了防止政權被“侵蝕”，干部被“腐蝕”，必須構筑起思想和制度防線。

    對于老一代共產(chǎn)黨人來說，“反對特權”絕非口號、絕不含糊：毛主席要求自己的女兒不可搭乘公家汽車，周總理絕不允許吃飯不交伙食費，劉少奇對地方同志提出對親屬照顧堅辭不受……在那個年代，這樣的事情不是個別，也沒有人感到有什么特別之處，仿佛由上到下從來如此、必須如此。盡管我們國家曾經(jīng)經(jīng)歷坎坷，有不少沉痛教訓，但老百姓還是一致公認，新中國成立以后一段時間，領導干部包括黨和國家領導人，以上率下，廉潔自律，真正做到了“一身正氣、兩袖清風”。特別是在反對特權方面，至今被老百姓所贊揚、所敬佩、所信服。

    可以說，我們黨歷史傳統(tǒng)是，不允許黨員謀求特殊利益；主流文化是，干部永遠是人民的普通一員。這就是“反對特權”的深刻思想內(nèi)涵。

    反腐敗斗爭實踐告訴人們，絕大多數(shù)違紀違規(guī)甚至違法行為與特權思想有關。對高級干部來說，要配備秘書、司機，要提供辦公、交通便利；要接受宴請、禮品，等等，這正像專業(yè)工作必須配給專門設施一樣，本來是工作需要，但有人卻把這看成是高人一等的身份特權。

    基于職業(yè)特性，對工作和生活待遇做出制度性安排，這無可厚非。比如，在機場設有外交綠色通道，有些國際會議安排宴請、演出，等等，對這些便利工作的待遇，不應該視為“特權”或“特殊化”。事實上，這是大家都懂的道理。問題是，確有人在“高人一等”思想支配下，似乎理所當然地接受或者要求種種特殊安排——辦公室裝修要像賓館，專車要進口豪華的，全家休假要公款報銷，個人請客讓公家“埋單”，等等。這正是特權思想的典型特征。

    反腐敗斗爭還告訴人們，特權思想雖然與貪污腐敗不能簡單畫等號，但如果對其危害性缺乏警惕任其發(fā)展，則可能成為滋生貪腐的溫床。從披露的腐敗案件來看，腐敗分子多是從違規(guī)違紀的“特殊化”開始，多是沉迷吃喝玩樂、驕奢淫逸的“特權”。可以說，特權思想是消磨意志、助長貪念、膨脹私欲的水分和土壤。

    在領導干部中，反對特權思想，保持公仆本色，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一個重要方面。正像習近平同志強調(diào)的，對老百姓要有一顆赤子之心，深入工作實際，密切聯(lián)系群眾。這不僅是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是防止特權思想侵蝕的關鍵。有位老一輩革命家曾經(jīng)說過，共產(chǎn)黨人沒有任何特殊之處，如果有，就是工作上更加嚴格要求。話雖樸素，道理深刻。這可以歸納為兩個意思：一，不論時代發(fā)生怎樣變化，干部都是為人民服務的職業(yè)，而其職務、職級僅僅是履行公務的身份，而不表明個人尊卑。人們對領導干部的尊重，是對黨的信任；人們對管理者的服從，是對政府的信賴。二，作為領導干部，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權外，不享有任何特權，也沒有“制度的例外”。一切權力屬于人民，個人不可索取特殊利益。這應該是領導干部同特權思想決裂并同特權現(xiàn)象斗爭的重要基點。