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漢陽市政人才測評項目實施啟動會順利召開
來源:原創文章|作者:本站編輯|發布時間:2021-11-10|瀏覽人次:2522 返回

11月9日上午,漢陽市政人才測評項目實施啟動會順利召開。集團公司黨委書記、董事長嚴悌文,總經理虞志鵬等黨委班子成員,各分子公司、機關各部門負責人,諾姆四達集團副總裁肖義平及項目組成員參加會議。會議由集團公司總經理助理冷雪主持。

會上,諾姆四達集團副總裁肖義平從項目目標、項目成果、價值與運用等方面對人才測評項目做了全面的介紹。歷時五個月,從項目基層管理崗位到集團高層管理崗位,共構建了21套勝任力模型。該項目主要包括構建人才標準,開發人才測評工具,開展各層級人才的盤點。接下來,項目組將逐級實施人才測評。

最后,嚴悌文作總結性發言,一是強調了人才測評項目的價值與意義,人才標準為積極進取的員工明確了努力的方向;二是要求各級干部深入理解公司的人才標準,正面宣貫,正向引導;三是要求各級干部秉持公平公正的態度對人才進行評價;四是要求各級干部重視并且安排部署好相關工作,全力配合,充分參與。

企業發展的動能已由依靠資源、投資和機會驅動轉變為依靠創新與人才驅動,其中,人才決定了創新。所以必須明確漢陽市政需要什么樣的人才,什么樣的人才能支撐漢陽市政未來的發展。公司的選人用人標準要從由經驗出發升級為由科學出發。漢陽市政開展本次人才測評咨詢項目旨在建立公司的人才標準,識別和儲備優秀的潛力型人才,提升人才管理工作的系統性和科學性,為公司的高速發展提供人才支撐。

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